Skip to main content

Atelier internațional Moldova–Suedia: strategii comune pentru dezvoltarea resurselor umane în sistemul penitenciar

Angajați ai Administrației Naționale a Penitenciarelor (ANP) au participat, în perioada 21–22 mai 2025, la atelierul internațional de lucru „Consolidarea managementului resurselor umane în cadrul serviciilor penitenciare și de probațiune din Republica Moldova”. Evenimentul, desfășurat la Chișinău cu sprijinul Serviciului Penitenciar și de Probațiune al Suediei (SPPS), s-a concentrat pe planificarea strategică, schimbul de experiență și identificarea direcțiilor de acțiune pentru perioada următoare.

Atelierul a fost organizat în cadrul proiectului bilateral ANP–SPPS pentru perioada 2024–2028 și a reunit reprezentanți ai Administrației Naționale a Penitenciarelor, ai Inspectoratul Național de Probațiune (INP), precum și experți internaționali.

Lucrările au fost deschise de către secretarul de stat al Ministerului Justiției, Sorin Popescu, care a subliniat necesitatea investiției continue în capitalul uman, în paralel cu modernizarea instituțională. Din partea Administrației Naționale a Penitenciarelor, directorul adjunct al ANP, Alexandru Adam a reafirmat angajamentul autorității de a sprijini consolidarea capacităților administrative și profesionale ale personalului din sistemul penitenciar.

Echipa SPPS, reprezentată de managerii de proiect Anki Staaf și Veaceslav Luca, a prezentat obiectivele strategice ale colaborării, punând accent pe schimbul de bune practici și adaptarea la provocările actuale în domeniul executării pedepselor.

Pe parcursul celor două zile, participanții au analizat rezultatele evaluărilor instituționale recente, au lucrat în grupuri tematice și au identificat priorități clare pentru dezvoltarea resurselor umane. În sesiunea dedicată leadershipului în procesele de schimbare, au fost prezentate exemple de bună practică din Republica Moldova, inclusiv experiența Penitenciarului nr. 3 – Leova.

Evenimentul s-a încheiat cu stabilirea unor direcții concrete de acțiune și reconfirmarea angajamentului ambelor părți pentru promovarea unei resurse umane bine pregătite, motivate și susținute printr-un cadru coerent de dezvoltare profesională continuă.